深泽县人力资源和社会保障局涉企行政检查频次（2026年版）
| 涉企行政检查频次上限 | |||
| 序号 | 事项名称 | 检查频次上限 | 备注 |
| 1 | 劳动规章制度检查 | 2次 | 因接受投诉举报、转办交办、数据监测线索或者应企业申请实施行政检查的，以及已经进入立案查处程序的，可以不受检查频次上限限制，但不应该超过合理限度。 |
| 2 | 劳动合同及招用工管理检查 | 2次 | |
| 3 | 工作时间和休息休假检查 | 2次 | |
| 4 | 高温劳动保护检查 | 2次 | |
| 5 | 特殊劳动保护检查 | 2次 | |
| 6 | 工资支付和最低工资标准检查 | 2次 | |
| 7 | 禁止使用童工检查 | 2次 | |
| 8 | 社会保险监督检查 | 2次 | |
| 9 | 劳务派遣检查 | 2次 | |
| 10 | 就业与人力资源服务检查 | 2次 | |
| 11 | 职业技能培训和职业技能考核鉴定检查 | 2次 | |
| 12 | 妨碍行政执法检查 | 2次 | |